Formål: Skabe fælles retning, afklare rammer og fordele roller.

Hvem gør hvad: Formand, bestyrelse, evt. ekstern facilitator.
Hvordan: Opstartsmøde, formål/succeskriterier, ansvar/kommunikation.
Hvorfor: Fælles forståelse og ejerskab.

Formål: Lytte til behov, kortlægge lokale fortællinger og indsamle input.
Metoder: Spørgeskema, interviews, gåture i området, åbne dialoger.

Formål: Involvere grundejere bredt og skabe fælles forståelse.
Format: Oplæg, borddialoger, idéindsamling og opsamling i plenum.

Formål: Gøre idéer konkrete og vurdere dem efter effekt, omkostning og opbakning.
Prioritering: Enkle kriterier, afstemning, synlig beslutningslog.

Formål: Gennemføre tiltag og fastholde engagementet.
Greb: Handleplan med milepæle, ansvar, opfølgning, synlige resultater.

Formål: Samle læring, forankre drift og fejre indsatsen.
Output: Kort evalueringsrapport, opdateret vedligeholdelsesplan, næste skridt.